Analisis Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kesejahteraan dan Kinerja Awak Kapal Niaga: Studi Perbandingan Pelayaran Dalam dan Luar Negeri
Main Article Content
Abstract
Awak kapal yang berkinerja tinggi, bertanggung jawab, berdedikasi, dan terampil, tentu tidak terlepas dari adanya jaminan terpenuhinya kesejahteraan awak kapal, kondisi kerja yang baik dan regulasi yang mendukung. Penelitian ini menggunakan model kuantitatif dengan 334 responden yang terdiri dari awak kapal niaga, kapal berbendera Indonesia, pelayaran dalam negeri, dan 114 responden pelayaran luar negeri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja terhadap kinerja awak kapal, pengaruh kondisi kerja terhadap kesejahteraan awak kapal, pengaruh regulasi terhadap kinerja awak kapal, pengaruh regulasi terhadap kesejahteraan awak kapal, pengaruh kesejahteraan terhadap kinerja awak kapal, pengaruh kondisi kerja terhadap kinerja awak kapal melalui kesejahteraan, dan pengaruh regulasi terhadap kinerja awak kapal melalui kesejahteraan. Data kuesioner didapat dengan convenience sampling dan diolah dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan dan kinerja untuk pelayaran rute dalam dan luar negeri. Pengaruh kesejahteraan terhadap kinerja tidak signifikan untuk pelayaran dalam negeri, sedangkan berpengaruh untuk pelayaran luar negeri. Pengaruh regulasi terhadap kinerja untuk pelayaran dalam negeri signifikan dan negatif, dengan adanya peningkatan regulasi, maka awak kapal akan menanggung konsekuensi dari regulasi tersebut yang berdampak pada penurunan kinerja.
Downloads
Article Details
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Jurnal Penelitian Transportasi Laut by Puslitbang Transportasi Laut, SDP is licensed under a CC BY-NC-SA
Based on a work at https://ojs.balitbanghub.dephub.go.id/index.php/jurnallaut/
References
Amalia Katris Hardini and Pitaya, (2016). Implementasi Ketentuan Tentang Kesejahteraan Awak Kapal sebagai Bentuk Pemenuhan Hak Bagi Pekerja sesuai dengan Peraturan Bidang Ketenagakerjaan, khususnya Tenaga Kerja Sektor Transportasi Laut, Tesis, repository, Universitas Gajah Mada.
Arianto, D. (2017). Jurnal Penelitian Transportasi Laut. Jurnal Penelitian Transportasi Laut, 21, 71–82.
Azis, A., Eldianson, Rio, & Tampubolon, M. T. (2022). Kesejahteraan Karyawan Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perusahaan di Era Pandemi Covid-19. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 3(3), 608–616. https://doi.org/10.47467/elmal.v3i3.968.
Aziz Prama Pramuditya, Agus Mulya Karsona, Holyness Singadimedja (2020). Perlindungan hukum anak buah kapal dalam aspek kesejahteraan di bidang hukum ketenagakerjaan. Jurnal Cakrawala Hukum, Volume 11 No. 2 Agustus 2020.
Detiknews, 24 Nov 2021)
Fitria, N., & Wibisono, N. (2020). Regulasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance), 3(2), 85. https://doi.org/10.33021/jaaf.v3i2.808
Ghozali, I., & Latan, H. 2015. Partial Least Square (Konsep, Teknik dan Aplikasi) Menggunakan Program SmartPLS 3.0 (2nd ed.). Universitas Diponegoro
Hasibuan, H. A., Br. Purba, R., & Utama Siahaan, A. P. (2016). Productivity Assessment (Performance, Motivation, and Job Training) using Profile Matching. International Journal of Economics and Management Studies, 3(6), 73–77. https://doi.org/10.14445/23939125/ijems-v3i6p114
Hermawaty Renny, Suganjar, 2020. Analisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Anak Buah Kapal Deck Department Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Majalah Ilmiah Bahari Jogja (MIBJ). P-ISSN 1693, e-ISSN: 2621-8313, Vol.18, page (1-13), DOI : 10.33489/mibj.v18il.225
Husein, A.S., 2015. Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partai Least Squares (PLS) dengan smart PLS 3.0. Universitas Brawijaya
https://ppid.dephub.go.id/, 15 Agustus 2022.
Ivan Potto, Sudjanadi Tjipto Sudarmo, Sri Handayani, Yana Tatiana, Prasadja Ricardianto (2022). Analisis Sertifikasi Pelaut, Keterampilan, dan Kesejahteraan Awak Kapal Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Operasional Kapal. Jurnal Penelitian Transportasi Laut, vol. 24, hal 33-40.
M Tenenhaus, Vincenzo, V. E., Yves-Marie, C., & Carlo, L. (2005). PLS path modeling. Computational Statistics and Data Analysis. Computational Statistics and Data Analysis (CSDA), 48(1), 159–205. Yves-Marie Chatelin
Masitoh, K. H., & Sonhaji, S. (2016). Pelaksanaan Perlindungan Hukum Bagi Awak Kapal Pada Pt Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) Semarang. Diponegoro Law Journal, 6(1), 1–12.
MLC. (2006). Maritime Labour Convention; Regulation 3.1 – Accommodation and recreational facilities (p. 93).
Moeheriono, M. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Revisi). Raja Grafindo Persada.
Peraturan pemerintah No.7. (2000). Kepelautan.
Presiden Republik Indonesia. (2003). Ketenagakerjaan (p. 4).
Presiden Republik Indonesia. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2008 tentang Pelayaran (p. 151).
Rahmad Soling Hamid, Suhardi M Anwar, (2019). Structural Equation Modeling (Sem) Berbasis Varian: Konsep Dasar dan Aplikasi dengan Program SmartPLS 3.2.8 dalam Riset Bisnis
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bumi Aksara.
Sapto Setyodhono, Khairul Ismed, Ardhian Kurniawati, Ikbal Salim Priyono, Ayu Puspita Sari, Krisna Fatmawati, Oktaviana D(2018). Kajian Perlindungan Tenaga Kerja Di Sektor Maritim Dalam Rangka Maritime Labor Convention (MLC). Puslitbang Ketenagakerjaan.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (8 Edition). Alfabeta,CV. https://scholar.google.com
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Simanjuntak, P. (2011). Manajemen & evaluasi kinerja. Universitas Indonesia.
S. Teguh Wiyono, Kuncowati, (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Keteladanan Pemimpin Terhadap Peningkatan Kinerja Awak Kapal,. Jurnal Saintek Maritim, vol. 23, Nomor 1, Universitas Hang Tuah.
Zagoto, T. S. H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru). Journal Of Business Administration, 5, 1–10.